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        人文龍8手機版客戶端官網下載Humanity Skyforbio
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        以人為本

        鼓勵員工在充滿激勵、公平競爭以及互相合作的工作環境中發揮最高的工作水平。

        鼓勵創新

        創新精神被視為龍8手機版客戶端官網下載發展過程中不可缺少的條件,龍8手機版客戶端官網下載鼓勵員工提出合理化建議,促進龍8手機版客戶端官網下載的發展。

        培訓與發展

        龍8手機版客戶端官網下載擁有完善的培訓機制,根據員工與龍8手機版客戶端官網下載共同發展的需求,提供形式多樣的員工培訓。

        新員工培訓

        新員工培訓分為龍8手機版客戶端官網下載層面和部門層面的培訓,以幫助員工快速適應龍8手機版客戶端官網下載的文化。龍8手機版客戶端官網下載層面的培訓包括了解龍8手機版客戶端官網下載歷史,龍8手機版客戶端官網下載文化,龍8手機版客戶端官網下載規范,龍8手機版客戶端官網下載產品等內容,由龍8手機版客戶端官網下載內訓師團隊進行。部門培訓將實行導師制。新員工上崗后,將由部門指派一名老員工實行"導師制"培訓,一對一的帶領你加入一個新的團隊。

        業務技能培訓

        龍8手機版客戶端官網下載擁有完善的在職培訓制度,按照年底的培訓需求調查得出的培訓計劃,按季度為各崗位的員工提供培訓和外出交流學習的機會。

        管理技能培訓

        龍8手機版客戶端官網下載注重管理隊伍的培養,致力培養出適應龍8手機版客戶端官網下載快速發展的優秀管理人才,每年加強管理技能的集中培訓。

        沒有天花板的舞臺

        當龍8手機版客戶端官網下載出現職位空缺時,龍8手機版客戶端官網下載會優先考慮龍8手機版客戶端官網下載現有員工,提供給他們調整或者晉升的機會。只要你準備好了,機會就在眼前。

        具有競爭力的薪酬和完善的福利待遇

        龍8手機版客戶端官網下載提供具有吸引力的薪酬,每年有調薪的機會,年終將根據員工績效和龍8手機版客戶端官網下載業績發放年終獎金;龍8手機版客戶端官網下載工作時間機制為五天工作制,龍8手機版客戶端官網下載同時為每位員工購買五險一金,外勤崗位提供商業保險補充;享有帶薪年假和更長的春節假期;過節津貼和貼心的生日禮物;員工可享受年度旅游及龍8手機版客戶端官網下載組織的各項活動。

        招聘渠道Recruitment Channels
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        職位名稱

        類別

        工作地點

        截至日期

        待定

        待定

        待定

        待定

        待定




        待定





        職業發展通道Career Development Channel
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        員工培訓
          龍8手機版客戶端官網下載根據各崗位的任職資格,采用多元化的培訓課程體系,建立了完善的培訓機制。包括新員工入職培訓、通用技能類培訓、業務技能類培訓、管理技能類培訓等,充分培養利用內部講師資源授課,同時引進外部優秀課程,選派員工外出培訓,不斷提高員工的專業技能和綜合素質。

        職業發展
          龍8手機版客戶端官網下載以績效管理體系和任職資格管理體系雙管齊下,實行雙通道(專業通道與管理通道)職業發展策略,員工可根據自身職業發展需求,選擇適合自己的職業道路。


        新員工 → 助理/文員 → 專員 → 高級專員 → 部門主管 → 部門經理

        新員工 → 工程師 → 骨干工程師 → 高級工程師/項目經理

        新員工 → 業務員 → 辦事處經理 → 大區經理 → 銷售總監

        福利待遇Welfare Remuneration
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        根據崗位、技能定級,提供具有市場競爭力的薪酬;

        根據能力、業績發放豐厚的獎金,提供完善的激勵機制;

        按國家規定購買“五險一金“;

        帶薪年假,節假日禮品,工作午餐。

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        在客厅看电视坐着进入

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